2024-05-08@22:05:46 GMT
۳۷ نتیجه - (۰.۰۱۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «نماینده کارفرمایی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
حجت الاسلام عبدالرضا پورذهبی امروز در دیدار مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان که به مناسبت هفته کار و کارگر برگزار شد اظهار کرد: تلاش دولت این است که حق و حقوق کارگران ادا شود. نماینده ولی فقیه در کردستان بر لزوم انجام سریع کار‌های رفاهی و پرداخت تسهیلات مربوط به قشر کارگر تاکید کرد و افزود: مشکلات کارگران به ویژه افرادی که در حوزه ساختمانی مشغول به فعالیت هستند، سریعتر و با کیفیت‌تر، برطرف شود. وی با بیان اینکه کار کردن امری مقدس و مجاهدت در راه خداست، گفت: مسئولان مشکلات قشر کارگری را احصا و به دنبال رفع آن باشند. فعالیت ۱۴۳ هزار کارگر بیمه شده در کردستان مدیرکل تعاون، کار...
محسن باقری در واکنش به اظهارات وزیر کار گفت: به هیچ عنوان جلسه‌ای با موضوعِ تعیین نرخ سبد معیشت برگزار نشده و تا این لحظه هیچ‌گونه بحث کارشناسی در این مورد بین نمایندگانِ کارگری، کارفرمایی و دولت نشده است. به گزارش ایلنا، با گذشت بیش از دوازده روز از اسفندماه، نرخ سبد معیشت هنوز تعیین نشده است؛ نمایندگانِ کارگری تأخیر در تعیین نرخِ سبد و به تعویق افتادنِ شروع مذاکراتِ مزدی شورایعالی کار را نشانه‌ی بی‌توجهی دولت به تعیین دستمزدِ کارگران می‌دانند و معتقدند گروه دولتی به دنبالِ تداومِ سرکوبِ مزدی است. در همین رابطه، علی‌اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار به تازگی در گفتگویی اعلام کرده که وظیفه کمیته‌ی مزد، تعیین نرخ سبد معیشت نیست و...
به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا میرغفاری، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار در کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: در حوزه کار قانون به طور کامل دیده نمی‌شود؛ به عنوان مثال در کمیته مزد، سبد معیشت یکی از محورهای تعیین دستمزد بوده که همیشه عقب تر از عدد سبد معیشت بوده است. در بهترین حالت به ۳۵ یا ۳۶ درصد سبد معیشت رسیده‌ایم. وی افزود: در تعیین دستمزد، نماینده کارفرمایی مقابل جامعه کارگری نیست بلکه نماینده دولت در مقابل ما قرار دارد. میرغفاری با تاکید بر اینکه ترکیب شورای عالی کار اقتصادی است، ادامه داد: بنا بر ماده ۱۶۷ قانون کار بند «ب» می‌گوید اعضای شورا باید مطلع و آگاه به مسائل اقتصادی و البته اجتماعی باشد...
عضو کانون عالی کارفرمایان کشور با اعلام موضع نسبت به ادغام صندوق‌ها از جمله صندوق تامین اجتماعی بر لزوم تقویت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی به عنوان دو بال کسب و کار در کنار دولت تاکید کرد. به گزارش ایسنا، اصغر آهنی‌ها در هفتمین همایش ملی کار که در مجموعه تلاش برگزار شد، فرهنگ کار و تلاش را از محوری ترین، اصولی ترین و مترقی ترین مباحث در دین مبین اسلام دانست و ادامه داد: از برنامه سوم توسعه مقرر شد که سه قانون همزمان در جهت اصلاح به مجلس ارسال شود، یکی از این قوانین، قانون کار بود. یکی قانون بیمه بیکاری و دیگری قانون تامین اجتماعی که این قوانین زنجیره به هم پیوسته بودند. وی افزود: قانون کار...
نماینده جامعه کارفرمایی گفت: بحث کار شایسته یکی از مهم‌ترین مباحث است که باید در دستور شرکای اجتماعی باشد تا منجر به تعامل بین گروه‌های کارگری و اجتماعی و ارتقای بهره وری است. به گزارش ایران اکونومیست، اصغر آهنی‌ها روز سه‌شنبه در همایش ملی کار اظهار داشت: باید نشست‌های مشترک بخش کارگری و کارفرمایی برگزار شود و سوءتفاهم‌ها را حل کرد تا هر دو به رشد و شکوفایی کار دست یابند. ضمن اینکه حقوق بنیادین کار، گفت‌وگوی اجتماعی سه‌جانبه گرایی و حمایت‌های اجتماعی و اشتغال از مولفه‌های شایسته کار است. وی افزود: با توجه به شرایط پیچیده کسب و کارها باید تعامل را سرلوحه کار قرار دهیم نماینده جامعه کارفرمایی با بیان اینکه فرهنگ کار یکی از محوری‌ترین و اصولی‌ترین...
به گزارش خبرنگار ایرنا حسینعلی شهریاری روز پنجشنبه در جمع نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی سیستان و بلوچستان اظهارداشت: آنچه که امروز در این استان در حال رقم خوردن است، می‌توان به ایجاد ثروت و رونق کسب و کار مردم در ماه‌ها و سالهای آینده امیدوار بود. وی افزود: مردم سیستان و بلوچستان مظلوم و صبورترین مردم کشور هستند و همواره مدافع نظام و انقلاب اسلامی بوده‌اند و همچنان خواهند بود. رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: طی یکسال اخیر هیچ‌گونه شکایت و گلایه مندی از اداره کل کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از طریق تماس تلفنی یا مراجعه به دفتر ارتباطات مردمی از سوی مردم به ما منعکس نشده که نشان از تلاش موثر...
به گزارش قدس آنلاین، حمیدرضا سیفی نماینده کارفرمایان دوشنبه شب در گفت وگوی تلویزیونی اظهار داشت: پپیش بینی برای تعیین دستمزد کارگران، در این شرایط اقتصادی افزایش بین ۲۵ تا ۳۰ درصد است. وی افزود: سبد معیشت از سوی اطلاعات مرکز آمار و وزارت اقتصاد و نهادهای مربوطه تعیین می شود و با مقیاس و میزانی که تورم وجود دارد نسبت به شرایط جامعه حقوق کارگران برای سال آینده تعیین می شود. نماینده کارفرمایان با بیان اینکه چانه زنی بین جامعه کارگران و کارفرمایان وجود دارد، گفت: جلسه های شورای عالی کار به صورت تعاملی و سه جانبه گری بین کارگران، کارفرمایان و نماینده دولت پیش می رود که باید شرایط اقتصادی کشور را در نظر گرفت. وی افزود: دولت...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اردبیل بهروز رحیم زاده با اشاره به کسب رتبه نخست کشوری در رسیدگی به شکایت دعاوی کارگری و کارفرمایی توسط اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: میانگین مدت زمان رسیدگی به این دعاوی ۳۴.۵ روز بوده است.وی با بیان این که رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما با دقت بیشتر در ۱۵ هیات بدوی و تشخیص انجام می‌شود، اضافه کرد: به طور میانگین روزانه ۲۶ پرونده در این مراجع طرح شده و مورد بررسی قرار می‌گیرد.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با اشاره به این که برای رسیدگی به این پرونده ها، ۶ هیات حل اختلاف با ترکیب ۹ نفره شکل گرفته است، اظهار کرد: یک هزار و ۱۸۹...
به گزارش اقتصادآنلاین، صبح نوزدهم اسفند، خبر افزایش ۵۷درصدی حقوق کارگران، یکی از سوژه‌های داغ اخبار شد. براساس تصمیم کمیته دستمزد شورای عالی کار که متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و وزیر کار است، حداقل حقوق کارگران به حدود ۵میلیون و ۶۷۰هزار تومان رسید که حقوق برخی کارگران با احتساب حق اولاد و... به بالای ۶میلیون تومان هم می‌رسد. سال‌هاست که حقوق کارگران در این شورا و براساس چانه‌زنی تعیین می‌شود؛ در واقع نمایندگان کارفرمایان، از حقوق کارفرمایان و نمایندگان کارگران نیز از حقوق کارگران دفاع می‌کنند و در نهایت رقمی که مورد توافق دو طرف باشد، به طوری که نه کمترین آسیب به کارگران و کارفرمایان، وارد شود، به عنوان دستمزد کارگران قرار می‌گیرد. اما آنچه امسال مشاهده شد،...
بر اساس نتایج یک پژوهش تعداد سازمانهای کارگری در سال گذشته بیش از پنج درصد رشد داشته و بیشترین سهم به نمایندگان کارگری اختصاص دارد. به گزارش ایسنا سازمانهای کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس شده و در چارچوب مقررات ملی فعالیت می کنند و انجمن های صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگر از جمله مصادیق آن به شمار می روند. از نگاه کارشناسان، توسعه و تأسیس تشکل‌های کارگری موجب افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی می شود. به زعم آنها با توجه به آنکه تشکل ها از نزدیک با مسائل حرفه‌ای و اقتصادی کارگران روبه رو هستند...
گروه استانها - نماینده ولی‌فقیه در کردستان با سعه صدر به دغدغه‌ها و درددل‌های تشکلات کارگری و کارفرمایی استان گوش داد و بر حمایت از آنان تأکید کرد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، جلسه هم‌اندیشی تشکلات کارگری و کارفرمایی استان امروز با نماینده ولی فقیه در کردستان برگزار شد. جلسه‌ای که با سایر جلسات متفاوت‌تر بود و نمایندگان کارگران در مدت زمان چندساعته در یک فضای صمیمی مشکلاتشان را مطرح می‌کردند و «حجت‌الاسلام و المسلمین پورذهبی» نیز با سعه صدر به دغدغه‌ها و گله‌مندی‌های آنان گوش می‌داد. پرداخت 78میلیارد تومان تسهیلات کرونایی در کردستان «برهان صلواتی»؛ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان در ابتدای این نشست به ارائه گزارشی از اقدامات انجام شده پرداخت و با اشاره به 221 شاخص...
دبیرکل کانون عالی کارفرمایی با اشاره به اینکه افزایش ۳۹درصدی مزد روی پایه حقوق برای حمایت از بازنشستگان بود گفت: این رقم حقوق تقریباً۶۱ درصد سبد معیشت را پوشش می‌دهد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، حمیدرضا صیفی، دبیرکل کانون عالی کارفرمایی درباره دستمزد ۱۴۰۰ گفت: نظر کارفرمایی برای افزایش مزد ۳۴.۲ درصد مطابق نرخ تورم بود. اما ۵ درصد بالاتر از تورم دستمزد را افزایش دادیم. این عدد حدود ۶۱ درصد سبد معیشت را پوشش می‌دهد.وی ادامه داد:با افزایش ۳۹ درصدی که روی پایه حقوق انجام شد، کمی هم به نفع بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی شد. بنگاه‌های کوچک ما قطعاً با مشکلاتی روبرو خواهند شد و امیدواریم با حمایت دولت تعدیل نیرو اتفاق نیفتاد.صیفی درباره اینکه...
دبیرکل کانون عالی کارفرمایی با اشاره به اینکه افزایش ۳۹درصدی مزد روی پایه حقوق برای حمایت از بازنشستگان بود گفت: این رقم حقوق تقریباً۶۱درصد سبد معیشت را پوشش می دهد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حمیدرضا صیفی, دبیرکل کانون عالی کارفرمایی درباره دستمزد 1400 گفت: نظر کارفرمایی برای افزایش مزد 34.2 درصد مطابق نرخ تورم بود. اما 5درصد بالاتر از تورم دستمزد را افزایش دادیم. این عدد حدود61 درصد سبد معیشت را پوشش می دهد. وی ادامه داد:با افزایش 39درصدی که روی پایه حقوق انجام شد, کمی هم به نفع بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی شد. بنگاه های کوچک ما قطعاً با مشکلاتی روبرو خواهند شد و امیدواریم با حمایت دولت تعدیل نیرو...
به گزارش گروه دیگر رسانه‌های خبرگزاری فارس، روزنامه وطن امروز در گزارشی به عدم تناسب میان حداقل دستمزد کارگران با هزینه‌های معیشتی و نرخ تورم پرداخته است که بخش‌های مهم آن در ادامه می‌آید. تاریخ تولد اختلافات کارگر و کارفرما به زمان ایجاد این ۲ گزاره بازمیگردد. در این جدال بی‌پایان گاهی کارفرما دست برتر را داشته و گاهی هم کارگران؛ اختلافی که پا را از عرصه اقتصاد فراتر گذاشته و باعث ایجاد مکتب‌های سیاسی نیز شده است. در این بین آنچه همواره پایدار بوده، اختلافات بین این ۲ گروه است. اصلی‌ترین اختلاف بین این دو در تعیین میزان دستمزد است؛ امری که تا حدودی با ابداع «حداقل دستمزد کارگری» در راستای حمایت از معیشت کارگران در سراسر دنیا حل شده...
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به پیشنهاد برخی در خصوص افزایش ۳۵ درصدی دستمزد کارگران برای سال آینده گفت: نگاه گروه کارگری به ماجرای دستمزد فراتر از اعداد و ارقام است. اینکه در رسانه‌ها اعلام می‌کنند ۲۵ درصد، ۳۰ و ۳۵ درصد افزایش پیدا کند، به هیچ عنوان منطقی نیست. مد نظر ما سبد معیشت خانوار است که باید قدرت خرید جبران شود. گروه کارو تعاون بازارنیوز؛ علی خدایی اظهار کرد: اگر با اعداد و ارقام بازی کنیم، یعنی اگر 35 درصد یک میلیون و 910 هزار تومان به ریال تبدیل شود، عددی کمتر از 700 هزار تومان خواهد بود. آیا هزینه های زندگی خانوار طی یک سال گذشته برای چهار نفر حدود 700 هزار تومان...
تنها چند روز تا روز کارگر باقی مانده است و این روزها نبود امنیت شغلی و معیشت یکی از دغدغه های اصلی جامعه کارگری است. نماینده کارفرمایان می گوید دولت کارفرمای بزرگ است. اگر دستمزد کارگران در۹۹ دو برابر سال قبل هم می‌شد به هیچ وجه کافی نبود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در آستانه روز کارگر هستیم و یکی از مطالبات کارگران در شرایط فعلی که اقتصاد دچار رکود است نبود امنیت شغلی و دستمزد غیر واقعی است. دستمزدی که به اعتقاد نمایندگان کارگران و گزارش های میدانی جوابگوی حدود 25 درصد هزینه های زندگی است. چرا که مطابق بررسی های کمیته دستمزد،هزینه سبد معیشت برای سال جاری 4میلیون و940هزار تومان تعیین شده است،اما...
تنها چند روز تا روز کارگر باقی مانده است و این روزها نبود امنیت شغلی و معیشت یکی از دغدغه های اصلی جامعه کارگری است. نماینده کارفرمایان می گوید دولت کارفرمای بزرگ است. اگر دستمزد کارگران در۹۹ دو برابر سال قبل هم می‌شد به هیچ وجه کافی نبود. ۰۸ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۰:۵۵ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در آستانه روز کارگر هستیم و یکی از مطالبات کارگران در شرایط فعلی که اقتصاد دچار رکود است نبود امنیت شغلی و دستمزد غیر واقعی است. دستمزدی که به اعتقاد نمایندگان کارگران و گزارش های میدانی جوابگوی حدود 25 درصد هزینه های زندگی است. چرا که مطابق بررسی های کمیته دستمزد،هزینه...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز نماینده کارفرمایی شورای عالی کار در گفتگو با رسانه‌ها، سه سناریوی جدید برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۹۹ مطرح کرده است. او اعلام کرده دستمزد در صنایع بزرگ، براساس مصوبات شورای عالی کار تعیین شود، در صنایع کوچک و متوسط ۱۵ درصد افزایش یابد و در صنوف و واحدهای صنفی، ثابت بماند. فرامرز توفیقی (نماینده کارگران در مذاکرات مزدی) در واکنش به این اظهارات می‌گوید: طرح این قبیل مباحث انحرافی توسط نمایندگان کارفرمایی گرچه با هدف به حاشیه راندن بحثِ افزایش عادلانه دستمزد انجام می‌گیرد، اما کاملاً غیرقانونی است. بحث «چندگانگی مزد» پیش از این توسط نمایندگان کارفرمایی مطرح شد که هم در کمیته دستمزد و هم در جلسات برگزار شده‌ی شورای عالی کار،...
ایران اکونومیست- نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: تعیین دستمزد ۹۹ باید به گونه‌ای باشد که منافع کارگران و کارفرمایان تامین شود؛ بر این اساس معتقدیم تعیین دستمزد باید به بعد از شرایط بحرانی موجود موکول شود. «اصغر آهنی‌ها» اظهار داشت: در جلساتی که پیش از سال برای تعیین دستمزد برگزار شد، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت سه پیشنهاد را مطرح کردند. وی افزود: نماینده کارگران بدون توجه به شرایط و مشکلات موجود اعداد و ارقام بالایی را پیشنهاد می‌دادند که بخش کارفرمایی با آن موافقت نکرد، از سوی دیگر دولت نیز با توجه به سیاست‌های اقتصادی کلان در سال ۹۹ میانگین ارقام اعلام شده را پیشنهاد می‌داد و بخش کارفرمایی نیز افزایش ۱۵ درصدی دستمزد را...
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: تعیین دستمزد ۹۹ باید به گونه‌ای باشد که منافع کارگران و کارفرمایان تامین شود؛ بر این اساس معتقدیم تعیین دستمزد باید به بعد از شرایط بحرانی موجود موکول شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ «اصغر آهنی‌ها» اظهار داشت: در جلساتی که پیش از سال برای تعیین دستمزد برگزار شد، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت سه پیشنهاد را مطرح کردند. وی افزود: نماینده کارگران بدون توجه به شرایط و مشکلات موجود اعداد و ارقام بالایی را پیشنهاد می‌دادند که بخش کارفرمایی با آن موافقت نکرد، از سوی دیگر دولت نیز با توجه به سیاست‌های اقتصادی کلان در سال ۹۹ میانگین ارقام اعلام شده را پیشنهاد می‌داد و بخش کارفرمایی نیز افزایش ۱۵...
به کزارش خبرآنلاین،«اصغر آهنی‌ها» روز چهارشنبه اظهار داشت: در جلساتی که پیش از سال برای تعیین دستمزد برگزار شد، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت سه پیشنهاد را مطرح کردند. وی افزود: نماینده کارگران بدون توجه به شرایط و مشکلات موجود اعداد و ارقام بالایی را پیشنهاد می‌دادند که بخش کارفرمایی با آن موافقت نکرد، از سوی دیگر دولت نیز با توجه به سیاست‌های اقتصادی کلان در سال ۹۹ میانگین ارقام اعلام شده را پیشنهاد می‌داد و بخش کارفرمایی نیز افزایش ۱۵ درصدی دستمزد را پیشنهاد داد. نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: البته پیشنهاد اصلی نمایندگان کارفرمایی این بود که با توجه به شیوع بیماری کرونا و از بین رفتن مشاغل خرد، تعیین دستمزد به زمان دیگری موکول شود اما...
نماینده کارگران درشورای عالی کار گفت: تا زمانیکه کارگران از ثبات شغلی برخوردار نباشند، نمی توانند به تشکلات صنفی بپردازند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، نماینده کارگران درشورای عالی کار در گفتگوی با ۱۸:۳۰ اجرا نشدن صحیح قوانین و نبودن امنیت شغلی را از مشکلات اصلی قانون کار اعلام کرد و گفت:بجز تامین امنیت شغلی در قالب ماده ۷، مابقی کارها برای شورای عالی کار قابل حل است."علی خدایی" افزود: با رواج قرارداد‌های موقت، امنیت شغلی از بین رفت. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: وقتی امنیت شغلی نباشد، کارگر نمی تواند به دستمزد و معیشت یا تشکل صنفی بپردازد. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار نیز در حمایت از حقوق کارفرمایان...
نماینده ولی‌فقیه در خراسان‌جنوبی با بیان اینکه مسئولان باید پاسخگوی مطالبات و خواسته‌های به حق انجمن‌های کارگری باشند گفت: معوقات کارگری در جامعه بسیار زیاد مشاهده می‌شود که باید در جهت رفع این مشکل بیشتر تلاش شود. ۲۴ مرداد ۱۳۹۸ - ۱۵:۲۵ استانها خراسان جنوبی نظرات - اخبار استانها - جبه گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، آیت‌الله سیدعلیرضا عبادی پیش از ظهر امروز در دیدار با تشکل‌های امور کارگری استان اظهار داشت: کار و کارگری دو مقوله به هم پیوسته هستند. وی با تاکید بر اینکه کارفرمایان باید نگاهی فرزند گونه به کارگران داشته باشند بیان کرد: در حال حاضر در شرایط فعلی جامعه جهانی کار در بحث رقابت، تهاجم و جنگ یک مسئله مهم است که در این راستا...
به گزارش ایرنا ، دکتر بشیر خالقی روز پنجشنبه در همایش تجلیل از کارگران شهرداری و واحدهای تولیدی و صنعتی خلخال افزود: در سال های گذشته کمک های اعتباری سازمان همیاری شهرداری های کشور به شهرداری های کوچک بطور مرتب پرداخت می شد.او گفت: در سال گذشته نیز مبلغ 320 هزار میلیارد ریال کمک های اعتباری این سازمان به مشکل برخورد و این اعتبار در سال 97 هرگز پرداخت نشد که امسال این مشکل برطرف و کمک های اعتباری این سازمان از اواخر اردیبهشت امسال به شهرداری های واجد شرایط از جمله شهرداری خلخال بصورت ماهانه پرداخت می شود. وی گرامیداشت روز جهانی کارگر از کارگران به عنوان قشر تلاشگر و مولد کار و تولید وبی توقع جامعه یاد کرد...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، در این نشست در خصوص تعامل هر چه بیشتر انجمن صنفی کارفرمایی و سازمان صنعت معدن وتجارت و شرکت نمایشگاه های تجاری بین المللی یزد، عضویت نماینده انجمن در جلسات کمیته اجرایی نمایشگاه های استان، هماهنگی و نظارت انجمن در صدور مجوزهای سطح شهر و ساماندهی نمایشگاه های مربوطه و بازدید کارگروه ویژه انجمن از نمایشگاه های استان های دیگر و بررسی نواقص بحث و تبادل نظر شد. نشست انجمن صنفی کارفرمایی برگزارکنندگان نمایشگاه های تخصصی و بین المللی استان یزد دیروز با حضور معاون بازرگانی صنعت معدن و تجارت استان، نماینده استانداری، برگزارکنندگان نمایشگاه های استان در محل دائمی نمایشگاه های استان برگزار شد.
علی اصغر آهنی‌ها در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به اینکه هنوز دعوتنامه‌ای برای حضور در شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سال 97 سایر سطوح کارگری دریافت نکردیم، اظهار داشت: ما همچنان بر روی پیشنهاد قبلی خود اصرار داریم. وی گفت:پیشنهاد ما افزایش 8.3 درصدی دستمزد سایر سطوح کارگری به علاوه روزانه 33335 ریال است. وی با اشاره به اینکه تحت هیچ شرایطی از موضع قبلی خود کوتاه نخواهیم آمد، گفت:افزایش نرخ ارز در بازار موجب افزایش هزینه‌های بنگاه‌های اقتصادی شده است، بنابراین افزایش بیش از آن چیزی که اعلام شده برای کارفرمایان مقدور نیست. به گزارش فارس، نرخ دلار در معاملات امروز بازار تهران بهای ارز افزایش یافت و بر همین اساس هر دلار آمریکا...
علی‌اصغر آهنی‌ها، عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در پاسخ به این پرسش که دیدگاه شما درباره نشست امروز شورای عالی کار چه بود، اظهار داشت: امروز گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت دیدگاه‌های متفاوتی نسبت به موضوع دستمزد کارگران داشتند اما در مجموع مشکل خاصی برای رسیدن به توافق نخواهیم داشت. وی افزود: دیدگاه‌های گروه‌های مختلف با توجه به شرایط اقتصاد کشور باید به هم نزدیک‌تر شود چرا که هم‌اکنون با توجه به اینکه دولت هزینه‌ای را باید برای افزایش دستمزد کارگران به عنوان کارفرمای بزرگ تقبل کند نیازمند گفت‌وگوی بیشتر هستیم. آهنی‌ها با اشاره به اینکه در سالهای گذشته علاوه بر نرخ تورم درصدی را به عنوان جبران قدرت خرید...
به گزارش خبرگزاری بسیج به نقل از خبرگزاری تسنیم؛ علی اصغر آهنی‌ها ، عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی، درباره تصویب بند ز تبصره 7 بودجه سال 97 در مجلس شورای اسلامی گفت: موضوع تأمین واریز «حق بیمه درمان کارگران» در حساب خزانه به ضرر جامعه کارگری و کارفرمایی است. اهمیت این موضوع از جلسات حقوق و دستمزد مهمتر است به همین دلیل جلسه شورای عالی کار در 29بهمن را ترک کردیم و امروز نیز طبق مصوبه هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایی در جلسه شورای عالی کار شرکت نخواهیم کرد. وی درباره علت عدم حضورشان در جلسه شورای عالی کار گفت:عدم حضورمان درجلسه شورای عالی کار اعتراض به بی توجهی دولت در سه جانبه گرایی است. دولت صدای شرکای اجتماعی...
دویست و هفتادمین جلسه شورای عالی کار امروز بدون حضور کارفرمایان برگزار می شود . طبق اظهارات عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی قرار است کارفرمایان در اعتراض به بند ز تبصره ۷ لایحه بودجه۹۷ در جلسه امروز شورای عالی کار حاضر نشوند. خبرگزاری تسنیم: دویست و هفتادمین جلسه شورای عالی کار امروز ساعت ۵ عصر در سالن اجتماعات وزارت کار با حضور نمایندگان دولت و کارگران برگزار می‌شود.علی اصغر آهنی‌ها، عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره تصویب بند ز. تبصره ۷ بودجه سال ۹۷ در مجلس شورای اسلامی گفت: موضوع تأمین واریز «حق بیمه درمان کارگران» در حساب خزانه به ضرر جامعه کارگری و کارفرمایی است. اهمیت این موضوع از جلسات...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، با این حال، تعیین دستمزد کارگران در کشور دارای یک سری اشکالاتی است که در اینجا به مهم‌ترین آنها اشاره می‌شود. مساله‌ای که وجود دارد، این است که در تعیین دستمزد کارگران کشور، برای دولت علاوه بر نقش نظارتی، باید یک نقش کارفرمایی نیز در نظر داشته باشیم. چراکه دولت خود کارفرمای بزرگی در کشور است. علت آن است که بسیاری از بنگاه‌های اثرگذار در کشور، وابسته به دولت هستند. لذا دولت این حق را برای خود قائل است که در تعیین دستمزد، سکان‌دار اصلی باشد. این موضوع در آنجا خود را نشان می‌دهد که نمایندگان کارفرمایی و کارگری در تعیین دستمزد، نقش اثرگذاری ندارند. عدم نقش‌آفرینی موثر این نمایندگان دلایل...
به گزارش جماران؛ بسته اشتغال دولت درحالی استارت خورده که منتقدان زیادی علیه آن داد سخن می‌دهند. حرف مشترک انتقادها، یکی است: «غیرقانونی است». نوک پیکان به سوی دو برنامه از چهار برنامه دولت برای اشتغال‌زایی است، طرح کارورزی و دستورالعمل مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی. این دو به گفته منتقدان بی‌شباهت به طرح استاد- شاگردی دوران احمدی‌نژاد نیست. براساس همین شباهت‌هاست که کارگران به دیوان عدالت اداری شکایت برده‌اند. «شرق» بر آن شد به‌واسطه نقدهای فراوان بر دو طرح و دستورالعمل مورد نقد، میزگردی با حضور معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، نماینده کارگری در شورای عالی کار و دو اقتصاددان (یکی منتقد و دیگری از طراحان این طرح) برگزار کند. در این میان، عیسی منصوری، معاون وزیر...
همایون هاشمی روز یکشنبه در مراسم تودیع و معارفه رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان تکاب افزود: دغدغه های حوزه کارگری در تکاب زیاد است و رفع آنها برنامه ریزی ، تلاش و تعامل بیشتری می طلبد. وی بیان کرد: برای رفع مشکلات و کمبودها، روسای ادارات و دستگاه های اجرایی شهرستان تکاب مسیر منطقی را طی کنند. هاشمی ادامه داد: اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی وظیفه مهمی در رفع مشکلات کارگری برعهده دارد و از این رو باید تمام توان خود را در این مسئله بکار گیرد. فرماندار تکاب نیز در این مراسم با اشاره به نقش مهم اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی در رفع مشکلات کارگری گفت: مشکلات کارگری و موانع توسعه اشتغال در...
نماینده ولی فقیه درخراسان جنوبی با تاکید بر ضرورت پیگیری حل مشکلات کارگران و کارفرمایان توسط نمایندگان استان در مجلس،گفت: قانون نارسا یا خلاء قانونی در بحث مشکلات کارگری و کارفرمایی باید شناسایی و مرتفع گردد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از خاورستان، آیت الله سید علیرضا عبادی، نماینده ولی فقیه در خراسان جنوبی ظهر امروز در دیدار با انجمن کارفرمایان خراسان جنوبی ضمن اشاره به نامگذاری سال جاری توسط مقام معظم رهبری مبنی بر اقتصاد مقاومتی،تولید و اشتغال، اظهار کرد: یکی از دلایل اصلی این نامگذاری شایسته، توجه مقام عظمای ولایت بر اصل تولید و اشتغال به عنوان مباحث مهم مورد نیاز در جامعه فعلی است. وی توجه به سرمایه گذاری و...
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد