2024-05-08@22:27:28 GMT
۵۰۱ نتیجه - (۰.۰۰۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «دستمزد پایه»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
در این نشست نمایندگان کارگری شورای عالی کار که این میزان افزایش را با توجه به تورم ۴۲.۵ درصدی منتهی به بهمن ماه، تامین کننده هزینه‌های معیشتی خانوارهای کارگری نمی‌دانستند، جلسه شورا را ترک کرده و مصوبه دستمزد بدون حضور آنها و با دو سوم اعضا به امضا رسید. به گزارش ایسنا، محسن باقری نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با ایسنا، در این باره اظهار کرد: در جلسه بدون ما تصمیم گرفتند و ما، چون در روند تصمیم گیری تاثیرگذار نبودیم و سوالی از ما درباره دستمزد نشد جلسه را ترک کردیم. وی در پاسخ به این پرسش که درصد مورد نظر شما برای تصویب حداقل مزد چقدر بود؟ گفت: ما معتقدیم که به اندازه تورم باید...
زی‌سان: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می‌گیرند. «پایه سنواتی» را می‌توان بخش حمایتی پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می‌شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می‌شود؛ هرچند می‌توان آن را به صورت چند ماه یک بار یا سالی یکبار...
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران مطالبه اصلی کارگران را اصلاح پایه مزد عنوان کرد و گفت: اگر پایه حقوق و دستمزد کارگران برای یکبار اصلاح و به روز شود، قطعا در افزایش قدرت معیشت و جبران هزینه‌های زندگی آنها اثرگذار است. سمیه گلپور در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به فرایند تعیین دستمزد کارگران به تعریف مزد پرداخت و اظهار کرد: مزد در تعریف ملی و بین المللی به آن مبلغی گفته می‌شود که فارغ از سن و سال و جنسیت کارگر تعیین می‌شود تا زندگی روزمره خود را به نوعی بگذراند و در عین حال قدرت خرید برای زندگی کردن داشته باشد و بتواند خود و خانواده‌اش را هم به جهت قدرت خرید هم سبد معیشت تامین...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. پایه سنواتی، مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی سنوات اشتباه می گیرند. پایه سنواتی را می توان بخش حمایتی پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛ هرچند می...
به گزارش بورس تابناک به نقل از نبض بورس، با نزدیک شدن به زمان تعیین میزان حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ و زمزمه‌های مربوط به میزان افزایش حقوق کارگران و کارمندان برای سال آینده به بررسی و مقایسه میزان دستمزد کارگران در سی سال گذشته و همینطور قیمت سکه در این سال‌ها پرداختیم. سکه با در نظرگرفتن نقدشوندگی بالا یکی از ملاک‌های اصلی در تعریف پایه پولی می‌باشد و با بررسی تغییرات آن در پایه پولی می‌توان اطلاعات خوبی از وضعیت مالی کشور بدست آورد. ادامه این خبر را لطفا در لینک زیر بخوانید : https://nabzebourse.com/000Hku
آفتاب‌‌نیوز : در سومین جلسه کمیته دستمزد، مزد منطقه‌ای به اتفاق آرا از دستور کار خارج شد؛ قرار بر این شد، مزد ملی به روال سابق ادامه داشته باشد؛ اما سوال اینجاست که امسال حداقل دستمزد چقدر باید افزایش یابد تا کارگران دچار سقوط معیشتیِ بیشتر نشوند؛ قانون چه می‌گوید و کمترین نرخ «سبد معیشت خانوارهای کارگری» به چه رقمی رسیده است؟ فرامرز توفیقی (فعال کارگری) در ارتباط با بحث‌های مزدی ۱۴۰۳ به ایلنا گفت: خروجی کمیته دستمزد این بود که مزد منطقه‌ای فعلاً از برنامه خارج شود؛ به نظر بنده، وقتی اعضای این کمیته آمار و ارقام را دیده‌اند و محاسبات را انجام دادند و کنار پایه مزدِ ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومانیِ سال جاری گذاشتند، دیدند اصلاً...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، آنچه اهمیت دارد افزایش مزد پایه کارگران به اندازه سبد معیشت یا لااقل به اندازه تاثیر تورم بر سبد معیشت است؛ برای اینکه تاثیر تورم با افزایش دستمزد از م؛ فرامرز توفیقی گیان برود، پایه دستمزد کارگران باید لااقل به ۲۰ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان برسد. در سومین جلسه کمیته دستمزد، مزد منطقه‌ای به اتفاق آرا از دستور کار خارج شد؛ قرار بر این شد، مزد ملی به روال سابق ادامه داشته باشد؛ اما سوال اینجاست که امسال حداقل دستمزد چقدر باید افزایش یابد تا کارگران دچار سقوط معیشتیِ بیشتر نشوند؛ قانون چه می‌گوید و کمترین نرخ «سبد معیشت خانوارهای کارگری» به چه رقمی رسیده است؟ ایلنا نوشت: فرامرز توفیقی (فعال کارگری) در ارتباط با...
آفتاب‌‌نیوز : یک فعال صنفی بازنشستگان گفت: انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند. «تمام سال دریافتی و حقوق‌مان از بازنشستگان دولت کمتر است، چرا شب عید، یکباره به فکر برابری می‌افتند و به ما به اندازه بازنشستگان صندوق‌های دولتی عیدی می‌دهند»؛ یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و از اعضای سابق شورای اسلامی کار، با طرح این سوال خواستار پرداختِ «عیدی کارگری» به بازنشستگان تامین اجتماعی شد. او افزود: سال‌هاست که یکی از اصلی‌ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری است؛ این مطالبه را در دولت‌های مختلف مطرح کرده‌ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی بازنشستگان...
به گزارش "ورزش سه"، به نقل از آاس، لیگ فوتبال حرفه‌ای آمریکا (MLS) از لحاظ پرداخت دستمزد وضعیت اسف‌باری دارد و به همین دلیل بسیاری معتقدند تا این شرایط حکم‌فرماست، این لیگ در قیاس با لیگ‌های معتبر دنیا راه به جایی نخواهد برد. در واقع حتی پیوستن لیونل مسی به اینتر میامی نیز شرایط کلی را تغییر نداده است.MLS در سال 2023 با انتقال ستاره‌هایی مانند لئو مسی، جوردی آلبا، سرخیو بوسکتس خودش را بیش از پیش بر سر زبان‌ها انداخت. در ژانویه، لوئیس سوارز، به اینتر خواهد پیوست و توجهات به این لیگ بیشتر نیز می‌شود. پیوستن مسی به اینتر میامی اتفاقی عظیم بود اما برای بسیاری، تقریباً یک امید واهی است که روزی این لیگ بتواند شانه به شانه...
به گزارش "ورزش سه"، به نقل از آاس، لیگ فوتبال حرفه‌ای آمریکا (MLS) از لحاظ پرداخت دستمزد وضعیت اسف‌باری دارد و به همین دلیل بسیاری معتقدند تا این شرایط حکم‌فرماست، این لیگ در قیاس با لیگ‌های معتبر دنیا راه به جایی نخواهد برد. در واقع حتی پیوستن لیونل مسی به اینتر میامی نیز شرایط کلی را تغییر نداده است.MLS در سال 2023 با انتقال ستاره‌هایی مانند لئو مسی، جوردی آلبا، سرخیو بوسکتس خودش را بیش از پیش بر سر زبان‌ها انداخت. در ژانویه، لوئیس سوارز، به اینتر خواهد پیوست و توجهات به این لیگ بیشتر نیز می‌شود. پیوستن مسی به اینتر میامی اتفاقی عظیم بود اما برای بسیاری، تقریباً یک امید واهی است که روزی این لیگ بتواند شانه به شانه...
فوق‌العاده ویژه قضاتی که در آخرین پایه قضائی هستند، از شمول سقف مقرر در بند «ج» تبصره ۱۲ قانون بودجه، به پیشنهاد قوه قضائیه و تصویب شورای حقوق و دستمزد، مستثنی شد و دستورالعمل برقراری حق محرومیت از مطب پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی تصویب شد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، در شصت و سومین جلسه شورای حقوق و دستمزد، پیشنهاد قوه قضائیه درخصوص اعمال بند «ج» تبصره 12 قانون بودجه سال 1402 کل کشور ناظر بر تعیین سقف جدید پرداختی برای قضات پایه 11 قضایی شاغل در قوه قضائیه مورد بررسی قرار گرفت.در این جلسه به منظور ایجاد انگیزه خدمت‌رسانی، کاهش حجم پرونده‌ها، ارتقای بهره‌وری و انگیزه خدمت در مناطق محروم و نگهداشت قضات عالی‌رتبه...
به گزارش "ورزش سه"، در هفته های اخیر رسانه های ایتالیایی ادعا کرده بودند که خویچا کواراتسخلیا، ستاره 22 ساله گرجی ناپولی، آماده تمدید قرارداد با این باشگاه است اما ناپولی امروز این شایعات را تکذیب کرد.برای مثال گاتزتا دلو اسپورت نوشته بود که کواراتسخلیا در آستانه تمدید قرارداد با ناپولی است و در قرارداد جدید که تا سال 2028 معتبر خواهد بود، دستمزد پایه کواراتسخلیا به 2.5 میلیون یورو در سال می رسد که این رقم با احتساب پاداش ها تا 3 میلیون یورو در سال قابل افزایش است. دستمزد فعلی این بازیکن ارزشمند تنها 1.2 میلیون یورو در حالیکه او در نخستین فصل حضورش در ایتالیا به عنوان بهترین بازیکن سری آ انتخاب شد. در بیانیه رسمی ناپولی آمده...
جزییات توافق دمبله با پاری سن ژرمن؛ از دستمزد پایه 20 میلیون یورویی تا پاداش امضای قرارداد و وفاداری
پاری سن ژرمن پس از توافق با عثمان دمبله بر سر قراردادی 5 ساله، بند فسخ محرمانه 50 میلیون یورویی او از بارسلونا را فعال کرد. جزییات جدیدی از توافق این وینگر فرانسوی با پاریسی ها منتشر شده است. اکیپ چند روز پیش مدعی شد که طی توافق دمبله با پاریس، دستمزد او دو برابر می شود. دمبله سالیانه به طور خالص ۸ میلیون یورو به اضافه ۲ میلیون یورو پاداش از بارسلونا دریافت می کند و این رقم در پاری سن ژرمن به دستمزد پایه ۱۶ میلیون یورو به اضافه ۴ میلیون یورو پاداش می رسد. اکنون Le Parisien؛ جزییات متفاوتی از توافق پاری سن ژرمن و دمبله منتشر کرده است: دستمزد پایه 20 میلیون یورو در سال به اضافه پاداش...
به گزارش تابناک، تسنیم نوشت: کارشناس قانون کار درباره نحوه پرداخت پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ توضیح داده است. حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک سال کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می‌گیرند. «پایه سنواتی» را می‌توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورایعالی کار، تصویب و ابلاغ می‌شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و...
کارشناس قانون کار درباره نحوه پرداخت پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ توضیح داده است. به گزارش برنا، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک سال کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می گیرند. «پایه سنواتی» را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک سال کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. دستمزد کارگران در چه شرایطی ترمیم می‌شود؟ «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می گیرند. «پایه سنواتی» را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛...
رسانه AS گزارش داده رونالدینیو برای حضور در لیگ پادشاهان، تورنمنت فوتبال ۷ نفره به مدیریت جرارد پیکه تنها ۷۰ یورو (چیزی معادل ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) دستمزد پایه دریافت می‌کند! او البته از طرف کمپانی شخصی پیکه دستمزدی جداگانه‌ای بین ۱۰ تا ۱۵ هزار یورو بابت افزایش بینندگان مسابقات دریافت می‌کند، اما مبلغ کم دستمزد پایه او باعث تعجب بسیاری شده است.
مهدی اسلام‌خواه، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان‌شمالی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در بجنورد، اظهارکرد: حداقل دریافتی کارگران با بعد خانوار ۳.۳ نفر از مبلغ ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار و ۱۱۷ تومان به ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار و ۳۰۰ تومان با میانگین رشد ۲۷ درصد افزایش یافت. وی گفت: سایر سطوح ۲۱ درصد افزایش می‌یابد. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان‌شمالی افزود: اقلام مصرفی کارگری و کمک‌هزینه مسکن به‌گونه‌ای افزایش یافت که حداقل دریافتی کارگران با افزایش یک میلیون و ۷۷۵ هزار و ۲۴۳ تومان همراه شد. وی گفت: با توجه به محاسبه سه برابری حق اولاد بر اساس دستمزد روزانه کارگر، با توجه به اینکه پایه حقوق ۲۷ درصد افزایش‌یافته است، حق اولاد ۵...
رونالدینیو فوق ستاره سابق بارسلونا برای حضور در لیگ پادشاهان تنها 70 یورو دریافت کرد. به گزارش خبرآنلاین؛ رسانه AS گزارش داده رونالدینیو برای حضور در لیگ پادشاهان، تورنمنت فوتبال ۷ نفره به مدیریت جرارد پیکه تنها ۷۰ یورو (چیزی معادل ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) دستمزد پایه دریافت می‌کند! او البته از طرف کمپانی شخصی پیکه دستمزدی جداگانه‌ای بین ۱۰ تا ۱۵ هزار یورو بابت افزایش بینندگان مسابقات دریافت می‌کند اما مبلغ کم دستمزد پایه او باعث تعجب بسیاری شده است.
آفتاب‌‌نیوز : هنوز بخشنامه مزدی سال جدید توسط وزارت کار ابلاغ نشده است. اما جزئیات مزد مصوب شورایعالی کار به شرح زیر است: مزد روزانه: حداقل مزد روزانه: ۱۷۶۹۴۲۸ ریال (صد و هفتاد و شش هزار و نهصد و چهل و دو تومان) افزایش مزد سایر سطوح مزدی: روزانه ۲۱% مزد ثابت یا مبنا به اضافه‌ی روزانه ۸۳۵۹۶ ریال (هشت هزار و سیصد و پنجاه و نه تومان) به نسبت آخرین مزد سال ۱۴۰۱ پایه سنوات: برای کسانی که در سال ۱۴۰۱ دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۷۰۰۰۰ ریال مزد ماهانه: حداقل مزد ماهانه: ۵۳۰۸۲۸۴۰ ریال (پنج میلیون و سیصد و هشت هزار و دویست...
به گزارش قدس به نقل از ایلنا، هنوز بخشنامه مزدی سال جدید توسط وزارت کار ابلاغ نشده است. اما جزئیات مزد مصوب شورایعالی کار به شرح زیر است: مزد روزانه: حداقل مزد روزانه: ۱۷۶۹۴۲۸ ریال (صد و هفتاد و شش هزار و نهصد و چهل و دو تومان) افزایش مزد سایر سطوح مزدی: روزانه ۲۱% مزد ثابت یا مبنا به اضافه ی روزانه ۸۳۵۹۶ ریال (هشت هزار و سیصد و پنجاه و نه تومان) به نسبت آخرین مزد سال ۱۴۰۱ پایه سنوات: برای کسانی که در سال ۱۴۰۱ دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۷۰۰۰۰ ریال مزد ماهانه: حداقل مزد ماهانه: ۵۳۰۸۲۸۴۰ ریال (پنج میلیون و...
تین نیوز جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. به گزارش تین نیوز به نقل از همشهری آنلاین، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد. میزان افزایش دستمزد کارگران برای دو گروه از «کارگران حداقلی بگیر» و «سایر سطوح مزدی» به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفت. کارگران حداقلی بگیر، کارگرانی هستند که برای اولین بار در سال جاری وارد بازار کار می‌شوند و سابقه فعالیت در بازار کار را ندارد. دستمزد این گروه از کارگران (اعم از قرارداد...
جماران نوشت:حداقل دستمزد پایه مصوب شورای عالی کار برای سال 1402 مبلغ 5.3 میلیون تومان در نظر گرفته شد. در این گزارش به مقایسه قدرت خرید حداقل دستمزد پایه کارگران در بازه دوساله اول دولت های سازندگی، اصلاحات، مهرورزی، تدبیر و امید و دولت سیزدهم پرداخته ایم. مبنای مقایسه قدرت خرید در این سال ها، نرخ مسکوکات طلا و دلار در پایان سال مورد نظر است. *حداقل دستمزد پایه، بدون احتساب بن کارگری، حق مسکن و ... است. **مبنای نرخ ارز و نرخ سکه در این برهه زمانی، میانگین نرخ های ابتدا و انتهای سال جاری بوده است. ***مبنای نرخ ارز و نرخ سکه در این برهه زمانی، نرخ های آخرین روز اسفند سال 1401 است و امکان کاهش...
جماران نوشت:حداقل دستمزد پایه مصوب شورای عالی کار برای سال 1402 مبلغ 5.3 میلیون تومان در نظر گرفته شد. در این گزارش به مقایسه قدرت خرید حداقل دستمزد پایه کارگران در بازه دوساله اول دولت های سازندگی، اصلاحات، مهرورزی، تدبیر و امید و دولت سیزدهم پرداخته ایم. مبنای مقایسه قدرت خرید در این سال ها، نرخ مسکوکات طلا و دلار در پایان سال مورد نظر است. زمان سال اول دولت سازندگی سال دوم دولت سازندگی سال اول دولت اصلاحات سال دوم دولت اصلاحات سال اول دولت مهرورزی سال دوم دولت مهروزی سال اول دولت تدبیر و امید سال دوم دولت تدبیر و امید سال اول دولت فعلی* سال دوم دولت فعلی** حداقل دستمزد پایه* (تومان) 3.000 5.000 30.153 36.183 150.000...
جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد؛ اما این سوال وجود دارد که تفاوت حقوق یک کارگر مجرد با کارگر متاهل و حتی کارگر دارای فرزند چه میزان است؟ به گزارش خبرگزاری برنا، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد. میزان افزایش دستمزد کارگران برای دو گروه از «کارگران حداقلی بگیر» و «سایر سطوح مزدی» به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفت. کارگران حداقلی بگیر، کارگرانی هستند که برای اولین بار در سال جاری وارد بازار کار...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزئیات افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال آینده را اعلام کرد. به گزارش فارس، سیصدو چهاردهمین جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی بعد از هشت ساعت مذاکرات سه جانبه به نتیجه رسید و حداقل حقوق کارگران با ۲۷ درصد افزایش همراه شد. سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بعد از این جلسه، اظهار داشت: حداقل دریافتی کارگران با بعد خانوار ۳/۳ نفر از مبلغ ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار و ۱۱۷ تومان به ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار و ۳۰۰ تومان با میانگین رشد ۲۷ درصد افزایش یافت. وی افزود: سایر سطوح ۲۱ درصد افزایش می‌یابد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: اقلام مصرفی کارگری و کمک...
جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. به گزارش ایران اکونومیست، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد. میزان افزایش دستمزد کارگران برای دو گروه از «کارگران حداقلی بگیر» و «سایر سطوح مزدی» به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفت. کارگران حداقلی بگیر، کارگرانی هستند که برای اولین بار در سال جاری وارد بازار کار می‌شوند و سابقه فعالیت در بازار کار را ندارد. دستمزد این گروه از کارگران (اعم از قرارداد دائم یا موقت) با افزایش ۲۷ درصدی...
جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. به گزارش مشرق، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد. میزان افزایش دستمزد کارگران برای دو گروه از «کارگران حداقلی بگیر» و «سایر سطوح مزدی» به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفت. کارگران حداقلی بگیر، کارگرانی هستند که برای اولین بار در سال جاری وارد بازار کار می‌شوند و سابقه فعالیت در بازار کار را ندارد. دستمزد این گروه از کارگران (اعم از قرارداد دائم یا موقت) با افزایش ۲۷ درصدی نسبت...
به گزارش خبرنگار مهر، در واپسین روزهای سال ۱۴۰۱ دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی پس از نشست هشت ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی با وزیر کار تعیین شد. میزان افزایش دستمزد کارگران برای دو گروه از «کارگران حداقلی بگیر» و «سایر سطوح مزدی» به صورت مجزا مورد بررسی قرار گرفت. کارگران حداقلی بگیر، کارگرانی هستند که برای اولین بار در سال جاری وارد بازار کار می‌شوند و سابقه فعالیت در بازار کار را ندارد. دستمزد این گروه از کارگران (اعم از قرارداد دائم یا موقت) با افزایش ۲۷ درصدی نسبت به حقوق پایه سال ۱۴۰۱ از ابتدای سال ۱۴۰۲ روزانه مبلغ ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال تعیین شده است. این رقم...
نشست دستمزد شورای عالی کار که عصر یکشنبه با حضور وزیران کار، اقتصاد، صمت و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود پس از گذشت ساعت ها چانه زنی و مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد پایان یافت. بر این اساس حداقل دستمزد از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان به ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان افزایش یافت. شورای عالی کار در خصوص مبلغ حق مسکن و بن خواربار نیز تصمیم گیری کرد و مبلغ بن خواربار کارگران را یک‌میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق مسکن را ۹۰۰ هزار تومان تعیین کرد. امسال مبلغ حق مسکن کارگران ۶۵۰ هزار تومان و بن خواربار ۸۵۰ هزار تومان بود. حق مسکن جهت اجرا باید...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما: براساس تصمیم شورای عالی کار، پایه مزد ماهانه کارگران به پنج میلیون و ۳۰۸ هزار و ۳۳۰ تومان رسید همچنین بن کارگری به یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق مسکن به ۹۰۰ هزار تومان افزایش یافت.امسال حداقل دستمزد کارگران چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان بود که به پنج میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان افزایش یافت.این دستمزد بر اساس ماده ٤١ قانون کار، بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تعیین شد.
به گزارش همشهری آنلاین، نشست دستمزد شورای عالی کار که عصر یکشنبه با حضور وزیران کار، اقتصاد، صمت و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود پس از گذشت ساعتها چانه زنی و مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد پایان یافت. بر این اساس حداقل دستمزد از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان به ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان افزایش یافت. شورای عالی کار در خصوص مبلغ حق مسکن و بن خواربار نیز تصمیم گیری کرد و مبلغ بن خواربار کارگران را یک‌میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق مسکن را ۹۰۰ هزار تومان تعیین کرد. امسال مبلغ حق مسکن کارگران ۶۵۰ هزار تومان و بن خواربار ۸۵۰ هزار تومان بود. حق...
آفتاب‌‌نیوز : جلسه شورایعالی کار برای تعیین دستمزد سال آینده، که از ساعت ۱۹ روز گذشته تا ۱.۳۰ بامداد امروز (۲۹ اسفند) تداوم داشت، به کار خود پایان داد. در این جلسه حداقل دستمزدِ کارگران ۲۷درصد، افزایش یافت. با این اوصاف پایه مزد ماهانه کارگران به رقم ۵۳۰۸۲۸۴۰ ریال افزایش یافت. همچنین بن کارگری به رقم ۱۱۰۰۰۰۰۰ریال، حق مسکن به رقم ۹۰۰۰۰۰۰ریال و حق اولاد به ۵۳۰۸۲۸۴ ریال افزایش یافت. پایه سنوات روزانه نیز به ۲۱۰۰۰۰۰ ریال رسید. برای کارگران سایر سطوح، افزایش به این ترتیب است: ۲۱ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۸۳۵۹۶ روزانه. این سومین جلسه‌ی شورایعالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۲ کارگران بود. دولت امسال در مذاکراتِ مزدی برای افزایشِ دستمزد مطابق با نرخ تورم و سبد...
آفتاب‌‌نیوز : جلسه شورایعالی کار برای تعیین دستمزد سال آینده، که از ساعت ۱۹ روز گذشته تا ۱.۳۰ بامداد امروز (۲۹ اسفند) تداوم داشت، به کار خود پایان داد. در این جلسه حداقل دستمزدِ کارگران ۲۷درصد، افزایش یافت. با این اوصاف پایه مزد ماهانه کارگران به رقم ۵۳۰۸۲۸۴۰ ریال افزایش یافت. همچنین بن کارگری به رقم ۱۱۰۰۰۰۰۰ریال، حق مسکن به رقم ۹۰۰۰۰۰۰ریال و حق اولاد به ۵۳۰۸۲۸۴ ریال افزایش یافت. پایه سنوات روزانه نیز به ۲۱۰۰۰۰۰ ریال رسید. برای کارگران سایر سطوح، افزایش به این ترتیب است: ۲۱ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۸۳۵۹۶ روزانه. این سومین جلسه‌ی شورایعالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۲ کارگران بود. دولت امسال در مذاکراتِ مزدی برای افزایشِ دستمزد مطابق با نرخ تورم و سبد...
اعضای شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره فشرده بر سر افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ به توافق رسیدند. به گزارش ایسنا، نشست دستمزد شورای عالی کار که عصر یکشنبه با حضور وزیران کار، اقتصاد، صمت و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود پس از گذشت ساعتها چانه زنی و مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۲۷ درصدی حداقل دستمزد پایان یافت. بر این اساس حداقل دستمزد از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار تومان به ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۳۳۰ تومان افزایش یافت. شورای عالی کار در خصوص مبلغ حق مسکن و بن خواربار نیز تصمیم گیری کرد و مبلغ بن خواربار کارگران را یک‌میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق مسکن...
به گزارش تسنیم، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به‌تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) 12میلیون و 539هزار و 250تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز 8میلیون و 359هزار و 500تومان است. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به‌میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر...
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. به گزارش مشرق، مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) ۱۲میلیون و ۵۳۹هزار و ۲۵۰تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز ۸میلیون و ۳۵۹هزار و ۵۰۰تومان است. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲، ضربدر تعداد ماه کارکرد» عیدی دریافت می‌کنند. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون...
به گزارش همشهری آنلاین، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) ۱۲میلیون و ۵۳۹هزار و ۲۵۰تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز ۸میلیون و ۳۵۹هزار و ۵۰۰تومان است. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در...
سران بروسیا دورتموند قصد دارند با کاهش پایه حقوق‌های پرداختی‌شان، دستمزد بازیکنان را با توجه به عملکرد‌شان و بند‌های پاداش افزایش دهند بروسیا دورتموند در پی تغییر ساختار اقتصادی حقوق‌های پرداختی‌شان و صرفه جویی در این زمینه است. طرفداری | به گزارش اسون وسترشولتزه از اسکای، قرارداد هشت بازیکن دورتموند از جمله مارکو رویس، متس هوملس، رافائل گریرو، یوسوفا موکوکو، محمود داهود، آنتونی مودست، فلیکس پاسلاک و لوکا اونبهائون در تابستان پیش رو به اتمام خواهد رسید و اکنون در باشگاه صحبت‌هایی درباره تعدیل میزان دستمزد‌ها به وجود آمده است. سران دورتموند از جمله سباستین کل و هانس یواخیم واتسکه مدیر عامل باشگاه تصمیم گرفتند تا ساختار بودجه حقوق‌های پرداختی‌شان را تغییر دهند. به این صورت که میزان پایه حقوق و...
دستمزد فغانی و داوران ایرانی در جام جهانی چقدر بود؟ به گزارش تابناک ورزشی؛ قبلا گزارشی درباره میزان حقوق قضاوت در جام‌جهانی قطر برای داوران برگزیده دنیا منتشر کرده بودیم. جزئیات دستمزد داوران در جام جهانی ۲۰۲۲ به این شکل بود که ؛ هر داور بدون توجه به اینکه چند بازی را سوت می زند، مبلغی تحت عنوان دستمزد پایه یا ورودی به شرح زیر دریافت می‌کند:داور وسط: ۷۰هزار دلارکمک داور: ۲۵ هزار دلارکمک داور ویدیویی: ۲۵ هزار دلاردستمزد به ازای هر بازی نیز به شرح زیر تعیین شده بود:داور وسط: 3 هزار دلار در هر بازی گروهی/ 10 هزار دلار در هر بازی حذفی و فینالکمک داور: ۲۵۰۰ دلار در هر بازی گروهی/ 5 هزار دلار در هر بازی...
به گزارش ایسنا، علیرضا فغانی به عنوان داور وسط و محمدرضا منصوری و محمدرضا ابوالفضلی به عنوان کمک داور، نمایندگان ایران در جام جهانی ۲۰۲۲ قطر بودند که با دو بازی به کار خود پایان دادند. کوبل داوران ایرانی در مرحله گروهی، دیدار تیم‌های برزیل - صربستان و همچنین بازی پرتغال - اروگوئه را قضاوت کردند که در دیدار دوم علیرضا فغانی در لحظات پایانی با مراجعه به VAR دچار اشتباه شد و یک پنالتی نادرست به نفع پرتغال گرفت که حکم حذف اروگوئه را امضا کرد. فیفا برای داوران حاضر در این بازی‌ها دستمزد پایه و جاری را در نظر گرفته بود که در ادامه دستمزد دریافتی هر کدام از داوران را مشاهده می‌کنید: علیرضا فغانی: ۸۱ هزار دلار...
ایسنا/خوزستان یک مربی فوتبال پایه گفت: یک مربی مدارس فوتبال باید خیلی قوی باشد که طعم پول را بچشد و از اهداف اصلی خود دور نشود محسن بابادی در گفت و گو با ایسنا، اظهارکرد: در خوزستان تشکیل مدارس فوتبال با هدف کار کردن در رده های پایه، ابتدا در مسیر درستی پیش می رود، اما پس از مدتی اهداف آموزشی و تعلیم و تربیت بازیکنان کم کم رنگ باخته و جای خود را به مسایل مالی می دهد. وی بیان کرد: حتی مشاهده شده پیشکسوتان، مدرسان و مربیان مطرحی که خود منتقد درجه یک مادی گرایی در مدارس فوتبال هستند و با هدف خدمت به ورزش، استعدادیابی و...پای به عرصه می گذارند، رفته رفته مربیان کارکشته و تراز...
به گزارش تابناک به نقل از فرارو- با وجود گذشت ۱۰۴ روز از سال جاری، همچنان بخشی از دستمزدبگیران مشمول قانون کار، در مورد حداقل حقوق و دستمزد کارگردان در سال ۱۴۰۱ ابهام دارند. در این گزارش ما قصد داریم ابهامات این موضوع را برطرف کنیم. در گام اول باید بدانید که پایه حقوق سال جاری نسبت به سال قبل ۵۷.۴ درصد افزایش داشته است که البته دیگر موارد را هم شامل می‌شود در سال ۱۴۰۰ پایه حقوق دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ هزار تومان بود که با افزایش ۵۷.۴ درصدی به چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان رسید. حالا به این مبلغ باید حق مسکن، بن خواروبار را هم اضافه کنید تا به حداقل...
مربیان ملی تیم های پایه رقم بسیار پایینی به عنوان دستمزد دریافت می کنند وضعیت تیم های پایه در ایران اصلا خوب نیست. به گزارش طرفداری و به نقل از ایران ورزشی، به نظر می‌رسد مربیان تیم‌های ملی پایه کشورمان دستمزد چندان زیادی دریافت نمی‌کنند و میزان قراردادهای آنها از سرمربیان لیگ برتری به مراتب کمتر است. اگر مهدی مهدوی‌کیا را کنار بگذاریم، سایر سرمربیان تیم‌های پایه کشورمان حداکثر ماهیانه ۵۰ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند و ظاهراً خبری از پیش پرداخت هم به آنها نیست. در واقع هدایت تیم‌های پایه از نظر مالی منفعتی برای آنها ندارد و صرفاً اعتبار و قرار گرفتن روی نیمکت یکی از تیم‌های ملی کشورمان و کمکی که به آینده فوتبال ایران می‌کنند، برای‌شان...
آقای جعفری با بیان اینکه جمعی از کوره پزان شهرستان شبستر با عدم حضور در محل کار خود، خواستار افزایش دستمزد خود هستند گفت: این کارگران که تعداد آنها حدود ۶۰ نفر است در دو هفته گذشته دست از کار کشیده اند و دو برابر شدن حقوق خود را خواستارند.پیمانکاران به افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارگران کوره پزی علاوه بر مصوبه افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد پایه حقوق کارگران رضایت داده اند معترضان خواستار افزایش ۱۰۰ درصدی حقوق خود هستند.قیمت پایه تولید هر قالب آجر قیمت ۱۵۰ تومان در سال گذشته تعیین شده بود که امسال مقرر شده بود طبق دستمزد مصوب دولت برای کارگران، ۲۳۵ تومان به ازاء هر قالب به کوره پزان پرداخت شود که آنان درخواست اعمال...
پایگاه خبری جماران: رییس کمیسیون اقتصادی مجلس با تاکید بر اینکه می‌توان از وضعیت فعلی اقتصاد خارج شد، گفت: ما اول باید سیاست‌های‌مان در حوزه مدیریت تورم در کشور را یکسان کنیم؛ اول دولت برای خودش و بعد مجلس در فاز بعدی. ما نمی‌توانیم بگوییم سیاست‌مان کنترل تورم است، اما به یک باره پایه حقوق دستمزد ۶۰ درصد افزایش دهیم. مشروح گفت و گوی خبرنگار جماران با محمدرضا پورابراهیمی را در ادامه می‌خوانید: این روزها رییس جمهور، رییس مجلس و دیگر مسئولان اعلام کردند قیمت‌ها شبانه و روزانه باید پایین بیاید. آیا امروز این روش‌های دستوری جواب میدهد؟ این روش‌های دستوری جواب نمی‌دهد؛ امروز قیمت‌ها در کالاهای اساسی و غیر اساسی متاثر از دو عامل بیرونی و غیر بیرونی است. عوامل بیرونی وضعیت قیمتی...
در بخشنامه مزد یک حداقل مزد برای هر سال تعیین می‌شود و کارگرانی که به هر عنوان مزد آنان از این حداقل مزد بیشتر باشد، در گروه سایر سطوح مزدی قرار می‌گیرد. ۱- حداقل بگیران با سابقه کاربیش از دو سال ۲- مزد توافقی بیشتر از حداقل مزد قانون کار ۳- کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل منظور از سایر سطوح مزدی، میزان پایه حقوق و مزدی است که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و شامل آن دسته از مشمولان قانونی کار می‌شود که پایه حقوق آنها در سال گذشته بر اساس سنوات و سابقه کار بیشتر از پایه دستمزد بوده است. فرمول محاسبه سایر سطوح مزدی دستمزد ماهانه سال ۱۴۰۰ * ۱.۳۸...
تین نیوز جدول پیوست مربوط به حداقل دریافتی کارگران در سال 1401 است. به گزارش تین نیوز، بر اساس این جدول، دریافتی یک کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانه ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال و بن ۸,۵۰۰,۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴۵۰۰۰۰۰ ریال، برابر با ۵۶,۷۹۷,۵۰۰ ریال می‌شود. مزد پایه یک کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد در سال 1400 مبلغ 26،554،950 ریال بوده است. حداقل دستمزد برای کارگر با یک فرزند، ۶۳,۰۷۷,۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند، ۶۷,۲۵۷,۰۰۰ ریال شده است. جدول پیوست را ببینید: جدول مربوط به دستمزد کارگران در سال 1401 آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید
افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ با ۵۷.۴ درصد در آخرین جلسه شورای عالی کار با توافق سه‌جانبه شرکای جامعه کارگران، کارفرمایان و نماینده دولت به تصویب رسید، رشدی که از سال ۱۳۷۰ تاکنون بی‌سابقه بوده است. به گزارش ایرنا، مقایسه وضعیت دستمزد کارگران از سال ۱۳۷۰ تا سال ۱۴۰۱ نشان می دهد که افزایش دستمزد کارگران بعد از سال ها به سود سفره کارگران و در راستای ایجاد عدالت اجتماعی در دولت سیزدهم صورت گرفت. هر ساله در روزهای پایانی اسفندماه دستمزد سال آینده کارگران مشخص می شوداماامسال برای اولین بار در نوزدهمین روز از ماه اسفند پس از یک ماراتنی نفس گیر حداقل دستمزد کارگران با توافق سه ضلع میان دولت، جامعه کارفرمایی و جامعه کارگری به نفع...
داود میرزائی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ساوه با بیان اینکه حداقل دستمزد کارگران در سال آینده باید بر پایه سبد معیشتی به میزان ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان تعیین شود، اظهار کرد: انتظار می‌رود شورای عالی کار با توجه به تورم بالای حاکم بر جامعه، در روزهای پایانی امسال نسبت به تعیین مزد عادلانه تصمیم‌گیری کند. وی با اشاره به این که در لایحه پیشنهادی دولت در لایحه بودجه، حداقل حقوق در سال آینده ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است، اظهار کرد: این در حالی است که کمیسیون تلفیق مجلس حقوق کارمندان برای سال آینده را ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان را به تصویب رسانده است. دبیر اجرائی خانه کارگر ساوه و زرندیه بیان کرد:...
ایران اکونومیست- یک فعال حوزه کار با بیان اینکه افزایش حقوق و دستمزد کارگران باید روی پایه مزد آنها صورت گیرد، گفت: پیشنهاد ترمیم دستمزد کارگران در شش ماهه دوم سال اتفاق نمی افتاد. ناصر چمنی اظهار کرد: سال گذشته کار شورای عالی کار حداقل دستمزد را ۳۹.۵ درصد و بالاتر از نرخ تورم تصویب کرد لذا با توجه به آنکه در قانون نیز بر حداقل مزد تاکید شده است باید پایه حقوق افزایش پیدا کند.وی ادامه داد: بن خوار و حق اولاد و حق مسکن مباحث جانبی مزد است و برخی کارگاهها همین مزایا را به کارگر نمی دهند؛ بنابر این افزایشی که صورت می گیرد اول باید روی پایه مزد کارگران اعمال شود و در کنار آن...
ایلنا نوشت: مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) در ارتباط با رقم سبد معیشت و مذاکرات مزدی گفت: اولین خروجی شورایعالی کار در روز ۱۶ بهمن ماه تعیین سبد معیشت با رقم تعجب‌آور ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان شد. اینکه اینگونه نرخ‌گذاری چقدر سندیت دارد و تا چه میزان با موضوع بند دوم ماده ۴۱ قانون کار همخوانی دارد را به اعضای این شورا وامی‌گذاریم. اما افزایش قیمت ۳۰ درصدی خوراکی‌ها در این مصوبه، تعجب‌آورترین بخش آن است؛ چطور در طول یکسال اخیر، خوراکی‌ها فقط ۳۰ درصد گران شده‌اند؟ او خطاب به اعضای شورای عالی کار می‌گوید: مگر شما گوشت و مرغ و شیر و لبنیات نمی‌خرید؛ خوراکی‌های اصلی ازجمله گوشت، برنج، حبوبات و لبنیات بعضا بیش از صد درصد...
فعال کارگری گفت: حداقل دستمزد تعیین شده در سبد معیشتی چقدر سندیت دارد؟ به گزارش بازارنیوز، مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) در ارتباط با رقم سبد معیشت و مذاکرات مزدی گفت: اولین خروجی شورایعالی کار در روز ۱۶ بهمن ماه تعیین سبد معیشت با رقم تعجب‌آور ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان شد. اینکه اینگونه نرخ‌گذاری چقدر سندیت دارد و تا چه میزان با موضوع بند دوم ماده ۴۱ قانون کار همخوانی دارد را به اعضای این شورا وامی‌گذاریم. اما افزایش قیمت ۳۰ درصدی خوراکی‌ها در این مصوبه، تعجب‌آورترین بخش آن است؛ چطور در طول یکسال اخیر، خوراکی‌ها فقط ۳۰ درصد گران شده‌اند؟او خطاب به اعضای شورای عالی کار می‌گوید: مگر شما گوشت و مرغ و شیر و لبنیات نمی‌خرید؛...
یک فعال کارگری گفت: پایه مزد و مستمری باید به اندازه سبد معیشت افزایش یابد. مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) در ارتباط با رقم سبد معیشت و مذاکرات مزدی گفت: اولین خروجی شورایعالی کار در روز ۱۶ بهمن ماه تعیین سبد معیشت با رقم تعجب‌آور ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان شد. اینکه اینگونه نرخ‌گذاری چقدر سندیت دارد و تا چه میزان با موضوع بند دوم ماده ۴۱ قانون کار همخوانی دارد را به اعضای این شورا وامی‌گذاریم. اما افزایش قیمت ۳۰ درصدی خوراکی‌ها در این مصوبه، تعجب‌آورترین بخش آن است؛ چطور در طول یکسال اخیر، خوراکی‌ها فقط سی درصد گران شده‌اند؟مبنای محاسبه سبد معیشت غیرواقعی استاو خطاب به اعضای شورایعالی کار می‌گوید: مگر شما گوشت و مرغ و شیر...
یک فعال کارگری گفت: پایه مزد و مستمری باید به اندازه سبد معیشت افزایش یابد. ناطقان: مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) در ارتباط با رقم سبد معیشت و مذاکرات مزدی گفت: اولین خروجی شورایعالی کار در روز ۱۶ بهمن ماه تعیین سبد معیشت با رقم تعجب‌آور ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان شد. اینکه اینگونه نرخ‌گذاری چقدر سندیت دارد و تا چه میزان با موضوع بند دوم ماده ۴۱ قانون کار همخوانی دارد را به اعضای این شورا وامی‌گذاریم. اما افزایش قیمت ۳۰ درصدی خوراکی‌ها در این مصوبه، تعجب‌آورترین بخش آن است؛ چطور در طول یکسال اخیر، خوراکی‌ها فقط ۳۰ درصد گران شده‌اند؟او خطاب به اعضای شورای عالی کار می‌گوید: مگر شما گوشت و مرغ و شیر و لبنیات نمی‌خرید؛...
آفتاب‌‌نیوز : مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) در ارتباط با رقم سبد معیشت و مذاکرات مزدی گفت: اولین خروجی شورایعالی کار در روز ۱۶ بهمن ماه تعیین سبد معیشت با رقم تعجب‌آور ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان شد. اینکه اینگونه نرخ‌گذاری چقدر سندیت دارد و تا چه میزان با موضوع بند دوم ماده ۴۱ قانون کار همخوانی دارد را به اعضای این شورا وامی‌گذاریم. اما افزایش قیمت ۳۰ درصدی خوراکی‌ها در این مصوبه، تعجب‌آورترین بخش آن است؛ چطور در طول یکسال اخیر، خوراکی‌ها فقط ۳۰ درصد گران شده‌اند؟ او خطاب به اعضای شورای عالی کار می‌گوید: مگر شما گوشت و مرغ و شیر و لبنیات نمی‌خرید؛ خوراکی‌های اصلی ازجمله گوشت، برنج، حبوبات و لبنیات بعضا بیش از صد درصد...
به گزارش صدای ایران فتح الله بیات گفت: آن چارچوب و زیرساختی که در قانون برای تعیین دستمزد مشخص شده است ماده ۴۱ قانون کار است و طبق همین ماده قانونی همه ساله دستمزد تعیین می شود. شرکای اجتماعی در جلسات شورای عالی کار باید در بحث تعیین دستمزد هم به نرخ تورم توجه داشته باشند و هم سبد معیشت را مدنظر قرار بدهند و بر اساس آن یک رقم مشخص را برای هزینه سبد معیشت اعلام کنند. احتمال افزایش 60 درصدی حداقل دستمزد کارگران وی با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق درباره احتمال افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: کارگران همچون کارمندان بودجه دولتی ندارند که میزان افزایش حقوق آنها یک رقم و...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، فتح الله بیات اظهار کرد: آن چارچوب و زیرساختی که در قانون برای تعیین دستمزد مشخص شده است ماده ۴۱ قانون کار است و طبق همین ماده قانونی همه ساله دستمزد تعیین می شود. شرکای اجتماعی در جلسات شورای عالی کار باید در بحث تعیین دستمزد هم به نرخ تورم توجه داشته باشند و هم سبد معیشت را مدنظر قرار بدهند و بر اساس آن یک رقم مشخص را برای هزینه سبد معیشت اعلام کنند. وی با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق درباره احتمال افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: کارگران همچون کارمندان بودجه دولتی ندارند که میزان افزایش حقوق آنها یک رقم و درصد مشخص و قابل توجه باشد؛ در خصوص...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، حمید حاج اسماعیلی اظهار کرد: اگر توجه کافی به پرداخت دستمزد مکفی برای کارگران و نیروهای کار نداشته باشیم، ناگزیریم مبالغ سنگین‌تری را برای درمان و دیگر موضوعات اجتماعی آنها هزینه کنیم. وی بر ضرورت افزایش پایه حقوق کارگران تاکید کرد و گفت: نمایندگان کارگری باید تلاش کنند تا افزایش روی حداقل دستمزد اعمال شود، در غیر این صورت باید مبلغ بن خواربار و حق مسکن کارگران افزایش یابد تا مجموع آن هزینه‌های معیشت خانوار را پوشش دهد. طبعا پرداخت بن نقدی به کارگران بهتر از غیر نقدی است چون همین حالا خیلی از کارگاهها، مزایای کارگران را نمی‌دهند و از این مساله سوءاستفاده می‌کنند، در حالی که مزایا جزو حقوق حداقلی کارگر چه مجرد...
ایران اکونومیست- یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه در تصمیم‌گیری برای تعیین دستمزد کارگران باید به مبناهای فنی و تخصصی نظیر تورم، خط فقر و سبد معیشت بیشتر توجه شود، از نمایندگان کارگران در کمیته مزد و شورای عالی کار خواست تا در جریان تعیین حداقل دستمزد با قدرت و هوشیاری از حقوق کارگران دفاع کنند. حمید حاج اسماعیلی اظهار کرد: اگر توجه کافی به پرداخت دستمزد مکفی برای کارگران و نیروهای کار نداشته باشیم، ناگزیریم مبالغ سنگین‌تری را برای درمان و دیگر موضوعات اجتماعی آنها هزینه کنیم. وی بر ضرورت افزایش پایه حقوق کارگران تاکید کرد و گفت: نمایندگان کارگری باید تلاش کنند تا افزایش روی حداقل دستمزد اعمال شود، در غیر این صورت باید مبلغ بن...
دولت سیزدهم در لایحه بودجه سال۱۴۰۱، پیشنهاد کرده بود حداقل حقوق پایه کارکنان خود را برای سال آینده به‌صورت پلکانی از ۵ تا ۲۹درصد افزایش دهد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، محاسبات نشان میدهد فقط برای اینکه قدرت خرید دستمزد کارگران در ابتدای سال۱۴۰۱ به شرایط ابتدای سال‌جاری بازگردد، باید حداقل مزد و مزایای قانون کار برای یک خانوار ۳.۳نفره ۶۲درصد افزایش پیدا کند. این فرایند باید از طریق بالا بردن حقوق پایه قانون کار از ۲.۵میلیون تومان به حوالی ۴میلیون و همچنین افزایش مبلغ مزایای ثابت انجام شود؛ به‌گونه‌ای که حداقل دریافتی این خانوار از حوالی ۴میلیون تومان به محدوده ۶.۵میلیون تومان برسد. نظر دولت برای افزایش حقوق دولت سیزدهم در لایحه بودجه سال۱۴۰۱، پیشنهاد کرده بود حداقل...
اقتصاد آنلاین- مرتضی آل غفور؛ مطابق ماده ۴۱ قانون کار، شورایعالی کار موظف است با توجه به تورم اعلامی بانک مرکزی کف حقوق را به طور سالیانه تعین نماید، این مبلغ بدون توجه به کاری که فرد انجام میدهد و شرایط جسمی وی، باید به اندازه‌ای باشد که زندگی یک خانواده مزد بگیر با متوسط جمعیت را تامین نماید. این شورا زیر نظر وزارت کار و رفاه اجتماعی بوده و ریاست آن نیز با وزیر کار است. دیگر اعضای این شورا را سه نفر از نمایندگان کارگران، سه نفر از نمایندگان کارفرمایان و دو نفر آگاه به مسائل اقتصادی و اجتماعی به پیشنهاد وزیر کار و تایید هیات دولت، تشکیل می‌دهند. افزایش عمومی سطح قیمت‌ها همواره بیشترین تاثیر منفی را...
بنابر اخبار تأیید شده سیدجلال حسینی برای فصل ۹۸-۹۷، دستمزد یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومانی به عنوان پایه در قراردادش نوشته شده بود و در ادامه برای فصل ۹۹-۹۸ رقم پایه قرارداد او به یک میلیارد و ۵۶۰ میلیون تومان و برای فصل ۱۴۰۰-۹۹ پایه قرارداد سیدجلال حسینی به یک میلیارد و ۸۷۲ میلیون تومان رسید. این درحالی است که عملا قرارداد بازیکنان جدید این تیم و برخی دیگر بسیار بیشتر از مبلغ قرارداد سیدجلال حسینی بوده است. فراموش نباید کرد علکرد خیره کننده سیدجلال حسینی در ترکیب تیم فوتبال پرسپولیس در فصل گذشته باعث تحسین همگان شد. کاپیتان پرسپولیس که در ۳۹ سالگی به سر می‌برد، در چهار بازی تیمش توانسته بود تک گل سه امتیازی به ثمر...
مجلس یازدهم و دولت سیزدهم بویژه سازمان برنامه و بودجه باید با پرهیز از اقدام به افزایش حقوق، به تشدید چرخه دستمزد-تورم دامن نزنند و با تلاش برای کاهش تورم و افزایش قدرت خرید، زمینه بهبود وضعیت معیشتی مردم را فراهم کنند. گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو- سینا احدیان؛ افزایش حقوق و دستمزد‌ها موضوعی است که هر چند سال یک بار توسط کارمندان بخش‌های مختلف دولت مطرح می‌شود. قشری که با جمعیت کمتر از ۱۰ میلیون نفر اقلیت جامعه را تشکیل می‌دهند، اما تبعات درخواستشان سایر بدنه جامعه را نیز درگیر می‌کند. این موضوع در چند ماه اخیر و با شدت یافتن تورم و کاهش شدید قدرت خرید مردم، دوباره مطرح شده است. در این بین معلمان، بازنشستگان، کارکنان قوه...
در این مقاله شما با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و اضافه کاری پرسنل آشنا شده، فرمول ها و نحوه محاسبه اضافه کاری، حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات را آموزش دیده و با بررسی فرمول های محاسباتی ذکر شده، به یک حسابداری حقوق و دستمزد تبدیل می شوید. اغلب افراد تمایل دارند به صورت دقیق در جریان محاسبه حقوق و دستمزد خود باشند و دقیقا بدانند که مزایایی که دریافت می کنند و مبالغی که از حقوق ماهیانه ان ها کسر می شود، چگونه محاسبه می گردد. در این مقاله شما با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و اضافه کاری پرسنل آشنا شده، فرمول ها و نحوه محاسبه اضافه کاری، حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات را آموزش دیده...
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶.۵۵۴.۹۵۰ ریال تعیین کرد. به گزارش پول نیوز ، حداقل حقوق کارگران از ۱ میلیون و ۹۱۰ هزار تومان به ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان افزایش می‌یابد. حق مسکن کارگران به ۴۵۰ هزار تومان و بن و خوار و بار به ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافت. همچنین پایه سنوات ۱۴۰ هزار تومان تعیین شد؛ و حق اولاد متناسب با رقم سال قبل با ۳۹ درصد افزایش اضافه می‌شود و مجموع دریافتی حقوق یک کارگر حداقلی بگیر با یک فرزند ۴ میلیون و ۱۱۱ هزار و ۴۲ تومان در ماه خواهد بود. بر اساس بخشنامه اسفندماه...
عباس چمنیان در گفت‌وگو با میزان، در خصوص لغو برنامه‌های تیم فوتبال جوانان ایران در دوران کرونا اظهار داشت: به صرف لغو مسابقات نباید اردو‌های تیم‌های پایه را تعطیل کرد. اگر قرار است به پرورش استعداد‌های جوان کمک کنیم باید اردو‌ها برگزار شود. لغو اردو‌ها ممکن است باعث سوختن چند نسل از استعداد‌های ما شود. برگزاری اردو و توجه به بازیکنان پایه، باعث کمک به چرخه بازیکن‌سازی و تزریق استعداد‌های جدید به تیم‌های بزرگسالان می‌شود. وی افزود: دو مورد باید برای تیم‌های پایه به دقت اجرا شود؛ اول اینکه مربیان تیم‌های پایه با وسواس و دقت زیادی انتخاب شوند؛ دوم اینکه ثبات در دستور کار باشد. چون سرمربی تیم پایه مشخصات خاص خودش را دارد و با سرمربی تیم بزرگسالان...
رکنا:شورای عالی کار میزان حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ را تعیین کرد. این حقوق با افزایش ۳۹ درصدی نسبت به سال قبل به پایه حقوق ۲۶،۵۵۴،۹۲۵ ریال رسید. مبلغ حق مسکن ۴،۵۰۰،۰۰۰ ریال و مبلغ بن کارگری ۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال تعیین گردید. همچنین مبلغ حق اولاد نیز مبلغ ۲،۶۵۵،۴۹۲ به ازای هر فرزند مشخص شد. بخش های مختلف حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ را در جدول زیر مشاهده کنید. پایه سنوات به شاغلینی تعلق می‌گیرد که یکسال کامل را در شرکت فعلی خود سپری کرده باشند و بعد از آن پایه سنوات به صورت ماهانه به حقوق و مزایای ایشان اضافه می‌گردد. همچنین مبلغ حق اولاد هر سال، سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه وزارت کار همان سال محاسبه...
پس از کش و قوس های فراوان و برگزاری جلسات متعدد،شورای عالی کار با افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران موافقت کرد و افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ به تصویب رسید. به گزارش برنا؛ اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن و بن خواربار موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را ۴۵۰ هزار تومان و حق مسکن کارگران را ۶۰۰ هزار تومان به تصویب رساندند. افزایش سایر سطوح مزدی نیز ۲۶ درصد تصویب شد. جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر است: ردیف شرح روزانه(ریال) ماهیانه( ریال) ۱ حداقل دستمزد( با مبنای ۳۰روزه) ۸۵۵.۱۶۵ ۲۶.۵۵۴.۹۲۵ ۲ بن کارگری ۲۰۰.۰۰۰ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ۳ حق مسکن ۱۵۰.۰۰۰...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره دستمزد سال آینده گفت:تمام کارگاه ها مزایای شغلی را پرداخت نمی کنند,به همین دلیل تعدادی از کارگران بدون دریافت مزایای مزد با دریافت حداقل حقوق باید روزگار بگذرانند. - اخبار اقتصادی - فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم,درباره دستمزد 1400 گفت:با وجود اینکه روند برگزاری جلسات دستمزد خوب بود اما باز هم عدد و رقمی که برای دستمزد تعیین شد با رقم سبد معیشتی که در کمیته دستمزد تعیین شد فاصله بسیار زیادی داشت. وی ادامه داد: عددی که در ماه گذشته توسط کمیته دستمزد مشخص شد رقم 6 میلیون و 895 هزار تومان است و این در حالی است که...
به گزارش ایسنا، بنابراعلام فکروکار، این حقوق با افزایش ۳۹ درصدی نسبت به سال قبل به پایه حقوق ۲۶،۵۵۴،۹۲۵ ریال رسید. مبلغ حق مسکن ۴،۵۰۰،۰۰۰ ریال و مبلغ بن کارگری ۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال تعیین گردید. همچنین مبلغ حق اولاد نیز مبلغ ۲،۶۵۵،۴۹۲ به ازای هر فرزند مشخص شد. بخش های مختلف حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ را در جدول زیر مشاهده کنید. پایه سنوات به شاغلینی تعلق می‌گیرد که یکسال کامل را در شرکت فعلی خود سپری کرده باشند و بعد از آن پایه سنوات به صورت ماهانه به حقوق و مزایای ایشان اضافه می‌گردد. همچنین مبلغ حق اولاد هر سال، سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه وزارت کار همان سال محاسبه می‌شود به معنای ساده تر برای هر حق...
به گزارش گروه فیلم و صوت باشگاه خبرنگاران جوان، به همت مسئولان آموزش و پرورش و شبکه آموزش، تدریس مجازی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹، آغاز شد. این کار با هدف جبران آسیب وارد شده به وضعیت تحصیلی و یادگیری دانش آموزان انجام می‌شود. فیلم آموزش دروس مختلف، هر روز در گروه فیلم و صوت منتشر می‌شود و شما می‌توانید در تمام روزهای هفته با مراجعه به این بخش، از فیلم‌های مدرسه تلویزیونی بهره ببرید. در ادامه، فیلم آموزش کلاس حسابداری حقوق و دستمزد پایه یازدهم رشته حسابداری شاخه فنی و حرفه‌ای را که در تاریخ ۲۶ اسفند از شبکه آموزش پخش شده است، مشاهده می‌کنید. بیشتر بخوانید دانلود فیلم کلاس حسابداری حقوق و دستمزد رشته حسابداری پایه یازدهم مورخ ۲۴ اسفند ...
پایه سنواتی مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و اشاره به حقوق و مزایایی دارد که در پایان کار به کارگران و یا کارمندان تعلق می گیرد. ناطقان: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه کاری یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.«پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می‌گیرند. «پایه سنواتی» را می‌توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می‌شود.این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق...
به گزارش خبرنگار فوتبال و فوتسال گروه ورزشی باشگاه خبرنگاران جوان، آرمان رمضانی چند روز قبل به تیم فوتبال استقلال پیوست. باشگاه پرسپولیس در زمان فسخ قرارداد رمضانی موافقت کرد در ازای پرداخت ۴۲ درصد از قرارداد آرمان رمضانی، قرارداد این بازیکن با سرخ ها فسخ شود. شنیده می‌شود رمضانی با پرسپولیس قراردادی ۲ ساله منعقد کرده بود که برای سال اول رقم پایه قرارداد او ۳ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان بود و برای سال دوم هم باید ۳ میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان دستمزد دریافت می‌کرد. در واقع مبلغ پایه قرارداد او برای ۲ سال ۷ میلیارد تومان بود. بیشتر بخوانید آرمان رمضانی به استقلال پیوست انتهای پیام/
پس از کوشش‌های نفسگیر طرفین برای حمایت از منافع صنفی خود؛ شورای عالی کار با افزایش ۳۹درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۰ به تفاهم رسیدند. وزیر کار خرسند از خروجی نشست جامعه کارگری و کارفرمایی کشور اظهار امیدواری کرد نتیجه این توافق علاوه بر بهبود وضع معیشت کارگران، زمینه‌ساز جهش تولیدداخلی و افزایش شاخص‌های اقتصادی و رفاه عمومی باشد. در سال آینده رقم حداقل پایه حقوق ۲میلیون و ۶۵۶هزار تومان خواهد بود که به این میزان افزایش ۲۶درصدی سایر سطوح هم افزوده می‌شود. وی با اشاره به رقم ۲۴۱هزارتومانی عدد ثابت دستمزد که به فیش حقوقی افزوده می‌شود، از مسئله تصویب حق مسکن کارگران در هیئت‌وزیران هم سخن گفت که با در نظر گرفتن این اعداد، در سال...
حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ٣٩ درصدی به ۴ میلیون و ٢٠٠ هزار تومان برای خانواده 3.3 نفری رسید. سرانجام پس از روزها چانه زنی نمایندگان کارگری و کارفرمایی، حداقل مزد کارگران به مبلغ چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد. نخستین گام تعیین دستمزد کارگران، تعیین سبد معیشت آنان بود که با توجه به نرخ تورم بهمن ماه، در کمیته دستمزد ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان اعلام شد. بعد از اعلام سبد معیشت توسط کمیته دستمزد، پس از سه جلسه رایزنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت شنبه شب، با تعیین حداقل دستمزد، پرونده تعیین مزد در دولت بسته شد. به این ترتیب حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ماهیانه ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار...
شورای عالی کار دقایقی قبل با افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران موافقت کرد و پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و ۹۱۲ هزار تومان به بیش از دو میلیون و ۶۵۰ هزار تومان افزایش داد. جلسه تعیین دستمزد کارگران پس از حدود شش ساعت مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۰ به پایان رسید. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ بن خواربار کارگران موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را به ۴۵۰ هزار تومان افزایش دادند. کمک هزینه مسکن کارگران نیز که تا پیش از این ۳۰۰ هزار تومان بود، با تصویب شورا به ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافت. البته حق مسکن تنها گزینه بسته مزدی کارگران...
به گزارش گروه فیلم و صوت باشگاه خبرنگاران جوان، به همت مسئولان آموزش و پرورش و شبکه آموزش، تدریس مجازی سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹، آغاز شد. این کار با هدف جبران آسیب وارد شده به وضعیت تحصیلی و یادگیری دانش آموزان انجام می‌شود. فیلم آموزش دروس مختلف، هر روز در گروه فیلم و صوت منتشر می‌شود و شما می‌توانید در تمام روزهای هفته با مراجعه به این بخش، از فیلم‌های مدرسه تلویزیونی بهره ببرید. در ادامه، فیلم آموزش کلاس حسابداری حقوق و دستمزد رشته حسابداری پایه یازدهم شاخه فنی و حرفه‌ای را که در تاریخ ۲۴ اسفند از شبکه آموزش پخش شده است، مشاهده می‌کنید. بیشتر بخوانید دانلود فیلم کلاس درس بدهی و تعهدات رشته حسابداری پایه یازدهم مورخ ۱۲ اسفند ...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، جلسه تعیین دستمزد کارگران پس از حدود شش ساعت مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۰ به پایان رسید. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ بن خواربار کارگران موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را به ۴۵۰ هزار تومان افزایش دادند. کمک هزینه مسکن کارگران نیز که تا پیش از این ۳۰۰ هزار تومان بود، با تصویب شورا به ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافت. البته حق مسکن تنها گزینه بسته مزدی کارگران است که برای اجرایی شدن باید به تصویب هیات وزیران برسد تا در فیش حقوقی سال آینده کارگران لحاظ شود. از دیگر مصوبات شورای عالی کار افزایش ۲۶ درصدی سایر سطوح مزدی به اضافه رقم...
چمنی عضو شورای عالی کار گفته طبق بررسی‌های صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری، قدرت خرید جامعه کارگری از فروردین تا بهمن ماه سال جاری نسبت به سال گذشته یک میلیون و ۹۹۵ هزار تومان کاهش یافته است. بنابراین ما به دنبال پر کردن این خلأ و حفظ قدرت خرید هستیم. افزایش پایه مدنظر ماست ولی با توجه به اینکه دولت و کارفرماها افزایش ۲ میلیون تومانی را در پایه مزد نمی‌پذیرند، پیشنهاد ما این است که این دو میلیون تومان با تمرکز بیشتر در پایه، در مجموع به حقوق کارگر اضافه شود
به گزارش تابناک، ناصر چمنی در مورد جلسه امروز شورای عالی کار اظهار داشت: امروز ساعت ۱۷ جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران برگزار می‌شود. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: طبق بررسی‌های صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری، قدرت خرید جامعه کارگری از فروردین تا بهمن ماه سال جاری نسبت به سال گذشته یک میلیون و ۹۹۵ هزار تومان کاهش یافته است. بنابراین ما به دنبال پر کردن این خلأ و حفظ قدرت خرید هستیم. وی ادامه داد: انتظار داریم دولت به عنوان کارفرمای بزرگ، در جلسه امروز نقش بی طرفانه خود را ایفا و یک تصمیم منطقی بگیرد. در جلسه قبلی پیشنهاد دولت برای افزایش پایه مزد رقمی بالاتر از ۲۵ درصد...
به گزارش تابناک، ناصر چمنی در مورد جلسه امروز شورای عالی کار اظهار داشت: امروز ساعت ۱۷ جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران برگزار می‌شود. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: طبق بررسی‌های صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری، قدرت خرید جامعه کارگری از فروردین تا بهمن ماه سال جاری نسبت به سال گذشته یک میلیون و ۹۹۵ هزار تومان کاهش یافته است. بنابراین ما به دنبال پر کردن این خلأ و حفظ قدرت خرید هستیم. وی ادامه داد: انتظار داریم دولت به عنوان کارفرمای بزرگ، در جلسه امروز نقش بی طرفانه خود را ایفا و یک تصمیم منطقی بگیرد. در جلسه قبلی پیشنهاد دولت برای افزایش پایه مزد رقمی بالاتر از ۲۵ درصد بود...
ناصر چمنی در گفت و گو با خبرنگار مهر، در مورد جلسه امروز شورای عالی کار اظهار داشت: امروز ساعت ۱۷ جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران برگزار می‌شود. عضو کارگری شورای عالی کار افزود: طبق بررسی‌های صورت گرفته از سوی نمایندگان کارگری، قدرت خرید جامعه کارگری از فروردین تا بهمن ماه سال جاری نسبت به سال گذشته یک میلیون و ۹۹۵ هزار تومان کاهش یافته است. بنابراین ما به دنبال پر کردن این خلأ و حفظ قدرت خرید هستیم. وی ادامه داد: انتظار داریم دولت به عنوان کارفرمای بزرگ، در جلسه امروز نقش بی طرفانه خود را ایفا و یک تصمیم منطقی بگیرد. در جلسه قبلی پیشنهاد دولت برای افزایش پایه مزد رقمی بالاتر...
علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار به آخرین پیشنهادهای سه گروه در شورای عالی کار اشاره کرد و گفت: آخرین پیشنهاد دولتی‌ها 34.2 درصد افزایش روی همه آیتم‌های مزدی است. یعنی هم پایه مزد و هم دیگر مولفه‌ها از جمله حق بن و مسکن. با این مدل، رقم افزایش درآمد کارگران (نه فقط پایه مزد) مبلغ یک میلیون و 12 هزار تومان خواهد بود که با این حساب دستمزد دو میلیون و 730 هزار تومانی کارگران با 3.1 فرزند (متوسط تعداد فرزندان خانوارها) به سه میلیون و 745 هزار تومان خواهد رسید. البته بین گروه کارگری و دولت، سر محاسبه پایه سنوات در دریافتی اختلاف است. آنها پایه سنوات را جزو حداقل مزد حساب می‌کنند و با احتساب...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، علی خدایی, نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره دستمزد 1400 با بیان اینکه برخی کارفرمایان اعتقاد دارند که نباید جوابگوی گرانی و تورم باشند گفت:کارگران هم نباید جوابگو باشند, قطعاً کارگران هم نباید تاوان گرانی ها را بدهند. اما مسئله مهم این است که دایره اختیارات کارفرمایان برای گرانی و تورم چیست؟ دایره اختیارات کارگران برای تورم و گرانی چیست؟ وی ادامه داد:تمام کارفرمایان کالاهای خود را به اندازه تورم گران کردند. تحریم ها سال گذشته به کمکشان آمد و رقیب خارجی هم نداشتند که نتوانند قیمت های خود را افزایش دهند, این دستمزد کارگران بود که افزایش پیدا نکرد. همه چیز وقتی به حقوق کارگران می رسد به تورم ربط...
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می گیرند. «پایه سنواتی» را می توان بخشِ...
مهدی پور فتح، معاون پژوهش‌های کاربردی دانشگاه تهران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره حقوق اعضای هیئت علمی، اظهار کرد: در حال حاضر استادیار پایه یک که در سنین ۳۵ تا ۴۰ سالگی وارد فعالیت‌های دانشگاهی می‌شود حدود ۵ الی ۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دستمزد می‌گیرد. او افزود: در کشورمان استاد پایه یک دانشگاهی که با سن ۷۰ سال به این درجه می‌رسد معمولا ۱۹ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند که این میزان در مقایسه با دستمزد یک استاد دانشگاه در کشور‌های اطرافمان بسیار ناچیز است. پور فتح با بیان اینکه در کشور امارات یک استاد پایه یک حقوق بین ۱۰ تا ۱۲ هزار دلار دریافت می‌کند، تاکید کرد: در کشور جمهوری...
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد